Nuestra filosofía

El objetivo de la ética profesional es incrementar la profesionalidad. Un aumento en la profesionalidad significa que los niveles de seguridad, eficiencia y equidad aumentan, especialmente en los lugares de trabajo. Esto implica colaborar y compartir con soluciones a conflictos en el trabajo.

Aumente sus comunicaciones profesionales y trabaje por la democracia en los lugares de trabajo. Compare diferentes tipos de empresas y cómo funcionan sus lugares de trabajo, como las empresas cooperativas. Considere que en las cooperativas los trabajadores eligen a sus propios gerentes, los contratan y los despiden. Por lo tanto, considere dónde está la gerencia la que debe satisfacer las demandas de los trabajadores ocupados. La política entre oficinas, las demostraciones de poder a través de las jerarquías de la empresa y el trato injusto a los subordinados es extremadamente poco común en las empresas cooperativas donde los trabajadores son los dueños de las empresas.

 

Trabajar de manera eficiente requiere un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal. Alentamos a los trabajadores que cumplen con sus deberes de descripción de trabajo a trabajar hacia los siguientes objetivos:

  • Deje su trabajo a tiempo habitualmente. Su familia y amigos son más importantes que este proceso interminable llamado “trabajo”. Esto requiere que trabajes con diligencia y que termines tus tareas. Si no es posible, concéntrese en una estrategia de salida.  
Cambie su enfoque.
  • Identificar y acabar con la injusticia en el trabajo. No tolere insultos, avances no deseados, violaciones de sus acuerdos mutuos (por ejemplo, contratos de trabajo), compañeros de trabajo que roban el reconocimiento por su trabajo y comportamientos poco profesionales de sus compañeros de trabajo en su presencia.  
            Encuentre y tome su parte justa.
  • Dale sentido a tu vida socializando y entreteniendo a otros, haciendo ejercicio y relajándote con entretenimiento. Para llevar una vida activa, existe una dependencia de la nutrición y el ejercicio. La salud y el bienestar físico y mental son mucho más importantes para usted y para nosotros, sus amigos y familiares, sus vecinos y la comunidad que la lealtad a cualquier empresa. 

  • No confunda la obediencia con la sumisión. Allana tu propio camino profesionalmente.Esto es especialmente relevante en el mundo empresarial. Nunca se sabe cuándo su empresa dejará de necesitarlo o de quererlo. Tampoco conoces del todo las motivaciones de los demás. Por lo tanto, no debe basar únicamente sus acciones intencionales en los deseos y necesidades de sus colegas y propietarios. Considere sus deseos y necesidades particulares, y adapte las estrategias a su situación en el trabajo para aumentar sus posibilidades de éxito.
No practique la servidumbre.
  • Usar el humor, sonreír y reír CON los compañeros de trabajo es contagioso, alivia el estrés y construye relaciones más sólidas. Mira algo de comedia y conéctate con la gente. Es posible encontrar humor en algunas de las acciones de sus colegas más horribles, incluso si lleva años darse cuenta.
Sonríe y ríe más. Juegue más y, si es necesario, vuelva a aprender a jugar, como un niño.
  • Identifica la falta de profesionalismo.Infórmese sobre qué hacer cuando suceden niveles de prácticas inseguras, ineficientes e injustas en su lugar de trabajo.
  • Entiende qué es el trabajo. El trabajo es algo que, en principio, puede pagarle a otra persona para que lo haga por usted. Algunos trabajos son innecesarios, incluido el trabajo que realizan los empleados como sus tareas habituales en los lugares de trabajo. Su tiempo de trabajo durante los próximos años y décadas es valioso. Considere que el valor de su tiempo de trabajo vale más para la sociedad y la humanidad que lo que su empleador o lugar de trabajo utilizará como tiempo de trabajo cuando haya completado sus servicios allí. 

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