La educación

Ethical Conflict Consulting (ECC) educa a las personas sobre la aplicación de estrategias prácticas para el éxito en el trabajo. Nuestras estrategias para superar los obstáculos en el trabajo incluyen la ética profesional. La ética profesional es fundamental para la toma de decisiones, generar confianza y trabajar en armonía. Te orienta hacia determinadas prioridades, como mejorar las relaciones ofreciendo y realizando colaboraciones y reduciendo los riesgos de conflicto en los lugares de trabajo.

El objetivo de la ética profesional es aumentar la profesionalidad en los lugares de trabajo. Esto significa aumentar los niveles de seguridad, eficiencia y equidad en el trabajo. ECC ofrece servicios educativos que permiten a las organizaciones aumentar la frecuencia e intensidad de sus niveles de seguridad, eficiencia y equidad en los lugares de trabajo.

Educamos a las personas como los individuos. Esto requiere que analices lo que sabes y lo que no sabes sobre ti y tu situación actual en el trabajo. Le pedimos que comparta con nosotros cuáles son sus respuestas a preguntas relacionadas con todo tipo de trabajo que hace o tiene la intención de hacer en el futuro. Lo educaremos de manera confidencial y le ofreceremos sugerencias basadas en evidencia para tomar medidas, inacción o esperar estrategias de tiempo para aumentar la probabilidad de éxito en su lugar de trabajo o en un lugar de trabajo que tenga en mente.

Para estos objetivos, ofrecemos cuestionarios con retroalimentación automatizada, lo que le permite evaluar sus condiciones de trabajo y obtener estrategias para su situación relacionada con el trabajo (por ejemplo, para obtener un ascenso, prepararse para un acuerdo de terminación para dejar a su empleador profesionalmente y para resolver problemas con el empleo contratos). Envíenos un correo electrónico a info@ethicalconflictconsulting.com para obtener más información.

 

La educación alternativa

Sabemos que una educación alternativa es necesaria para la humanidad en el momento actual. Las razones de esto son que las escuelas generalmente enseñan valores que son nacionalistas más que internacionales. Por ejemplo, la guerra se culpa moralmente a otros. Además, los medios de comunicación son propiedad de élites excesivamente ricas (multimillonarios y algunos otros accionistas importantes) que están demasiado preocupados por proteger sus mejores intereses a corto plazo y fortalezas corporativas. En Estados Unidos, varias corporaciones obtienen una gran parte de su financiamiento de contratos gubernamentales, especialmente para actividades, tecnologías, bienes y servicios relacionados con la guerra.

Las universidades se han visto invadidas por trabajadores administrativos, voceros de relaciones públicas y otras obligaciones corporativas porque los fondos se otorgan y se dirigen hacia estos medios. Los think tanks políticos también están socavando la capacidad de las universidades para contratar personas y enseñar valores de sostenibilidad, colaboración internacional, seguridad, eficiencia y equidad en los lugares de trabajo.

Consideramos que la universidad ideal es aquella que enseña tanto habilidades para la vida para la supervivencia, sostenibilidad, conservación y mantenimiento de recursos como pensamiento crítico (la lógica) y habilidades de investigación con ética a través de la práctica habitual. La universidad ideal enseña a la gente cómo pensar en lugar de qué pensar. Por ejemplo, enseña: Si A, entonces B. Si B, entonces C. Entonces, si A, entonces C. Es decir, los argumentos que enseña son válidos, y la universidad se enfoca menos en los hechos que varían en su importancia en para permitir que los alumnos y los profesores se formen sus propias opiniones sobre los distintos niveles de prioridad que tienen ciertos hechos.

Idealmente, la universidad es un lugar que se beneficia mutuamente para los entornos naturales que la rodean. Debe utilizar materiales naturales con propiedades geotérmicas que permitan que las habitaciones se enfríen con la tierra (por ejemplo, a través de tubos de tierra) y con los propios materiales que se enfrían durante la noche durante los meses de verano y calientan las habitaciones durante el día durante los meses de invierno.

Una universidad ideal es aquella en la que cada estudiante puede expresar cualquier idea, ya sea ética, racista, sexista, discriminatoria o inteligente. La razón de esto es bastante simple. Todo racista, discriminatorio o sexista debe poder expresar las ideas para que los demás sepan lo que piensa y para que la persona pueda ser evitada o rechazada y afrontar las consecuencias de su discriminación inmoral. Cuando las personas discriminan de manera inmoral y sienten la necesidad de ocultar sus pensamientos, otros corren peligro.

La universidad ideal otorga acceso a todas sus fuentes bibliotecarias y busca obtener y distribuir más a través de las tecnologías. Esto implica que los estudiantes reciban bibliotecas electrónicas con MILLONES DE LIBROS y artículos ordenados de manera que faciliten la investigación. Desafortunadamente, esta práctica no se ha implementado y la mayoría de las universidades solo otorgan acceso a sus materiales a través de organizaciones comerciales que se benefician inmensamente de revistas y libros costosos, aunque los escritos y gran parte de la edición se les envió de forma gratuita.

La universidad ideal es aquella que desalienta el consumismo excesivo y el materialismo y reemplaza estas ideologías con sustentabilidad, limpieza en la naturaleza, conservación y mantenimiento. Tal universidad trabaja para la producción de sus propios productos para su propia gente, como alimentos, refugio y ropa con prácticas sostenibles habituales.